Председатель Адыгейской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
Дзеньдзюк Марина Евгеньевна

Дорогие друзья и коллеги!
Мы рады приветствовать Вас на сайте Адыгейской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Наш Профсоюз один из крупнейших отраслевых профсоюзов в России.
Адыгейская организация Профсоюза объединяет около 4 тысяч членов Профсоюза, работающих в учреждениях органов власти республики и муниципальных образований, правоохранительных и контролирующих органах, общественного обслуживания. Работа Адыгейской республиканской территориальной организации направлена на выполнение программы действий Профсоюза по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.
Сейчас большое внимание уделяется информационному обеспечению профсоюзных организаций. Создавая этот сайт, мы надеемся, что с его помощью Вы сможете больше узнать о нашем Профсоюзе, успехах и трудностях республиканской организации, поделиться с нами своими мыслями и идеями.

Председатель Адыгейской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
Дзеньдзюк Марина Евгеньевна

Cлово председателя

Дорогие друзья и коллеги!
Мы рады приветствовать Вас на сайте Адыгейской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Наш Профсоюз один из крупнейших отраслевых профсоюзов в России.
Адыгейская организация Профсоюза объединяет около 4 тысяч членов Профсоюза, работающих в учреждениях органов власти республики и муниципальных образований, правоохранительных и контролирующих органах, общественного обслуживания. Работа Адыгейской республиканской территориальной организации направлена на выполнение программы действий Профсоюза по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий.
Сейчас большое внимание уделяется информационному обеспечению профсоюзных организаций. Создавая этот сайт, мы надеемся, что с его помощью Вы сможете больше узнать о нашем Профсоюзе, успехах и трудностях республиканской организации, поделиться с нами своими мыслями и идеями.

НОВОСТИ И СОБЫТИЯ

ОБЩАЯ СТАТИСТИКА

61%

Первичных организаций
66%

Коллективных договоров
65%

Отраслевых соглашений

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Охрана труда

«Охрана труда не дорога – она бесценна»

Молодежная политика

«Молодежь - надежда будущего»

Информационная работа

«Без информационной работы в профсоюзе не обойтись»

Профсоюз помог

«Профсоюз надежная защита!»

Социальное партнерство

Как механизм регулирования трудовых отношений

Правозащитная работа

«Закон гарантирует - профсоюз помогает!»

Часто задаваемые вопросы

Социальное партнерство, взаимодействие с трудовым коллективом через его представителя — профсоюзную организацию — является показателем дальновидности руководителя и демократизма его управления.
Сотрудничая с профсоюзами по различным вопросам, работодатель усиливает свои позиции в коллективе, в обществе.
Профсоюз формирует организованный, дисциплинированный коллектив, активную жизненную общественную позицию работников.
Решать острые вопросы легче и продуктивнее с Профсоюзом (представителем работников) в рамках социального партнерства, на основе закона, чем напрямую с каждым из работников.
При наличии Профсоюза и доброй воли к сотрудничеству стороны всегда могут уйти от социального конфликта и находить компромисс.
Ряд внутренних организационных вопросов работодатель может передать Профсоюзу (проведение мероприятий, разъяснение в коллективах позиции работодателя и др.).
Профсоюз в лице выборного органа помогает и организовывает различные коллективные мероприятия (спортивно-массовые, досуговые и др.).
Заключая коллективный договор с представителем работников в лице Профсоюза, работодатель защищен от необоснованных претензий со стороны работников, проверяющих органов и собственника по использованию бюджетных и собственных средств на обеспечение гарантий и льгот.
Грамотный, законопослушный работодатель, заботящийся об имидже учреждения, организации, собственной репутации, понимает, что Профсоюз, которому законодатель предоставил право общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе и по охране труда, является его помощником по созданию здоровых и безопасных условий и охраны труда на предприятии.
Представители Профсоюза, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников, могут осуществлять постоянный контроль не только за соблюдением представителями работодателя (руководителями подразделений) законодательства об охране труда, состоянием охраны труда на рабочих местах, но и контроль по выполнению работниками норм и правил по охране труда. При правильной организации работы уполномоченных, работодатель (его представители), обладая информацией о недостатках в охране труда, могут своевременно принять соответствующие меры для ликвидации предпосылок, могущих привести к несчастному случаю на производстве и персональной ответственности руководителя.
Профсоюз поможет пройти официальное обучение по охране труда ответственным лицам учреждения, организации (руководитель, заместители руководителя, специалисты по ОТ и ТБ).
Профсоюз организует изучение в коллективе всех новых изменений в трудовом и социальном законодательстве.
Через организованный Профсоюз и с его помощью точнее и лучше реализуются социальные программы, выявляются и решаются социальные проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности.
С участием профкома в коллективе создается хороший морально-психологический климат, исключающий или снижающий возможность возникновения трудовых конфликтов, что непосредственным образом отражается на росте авторитета руководителя.
Высокоорганизованная профсоюзная работа во многом определяет имидж организации, учреждения, воспитывает чувство сопричастности сотрудников к общему результату, формирует корпоративный стиль.
Способствуя созданию профсоюзной организации, развитию и совершенствованию её работы, работодатель вносит свой вклад в укрепление общественной стабильности.

Смотрите другие интересные ответы на вопросы

Вопрос-ответ

Остались вопросы?

Свяжитесь с нами и мы поможем разобраться в вашем вопросе

Задать вопрос

Остались вопросы?

Свяжитесь с нами и мы поможем разобраться в вашем вопросе

Задать вопрос

Контакты

Телефон

+7 (8772) 52-12-02

Адрес

Майкоп, ул. Краснооктябрьская, д. 25

Email

ra-prgu@rambler.ru

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо