Как вступить в профсоюз?

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

ЗДЕСЬ МЫ РАССКАЖЕМ КАК ПРАВИЛЬНО ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

Коллективных договор

100%

1500

Первичных организаций

Молодёжи до 35 лет

3500

Членов профсоюза

Телефон

Объединившись в организацию Профсоюза, можно сообща противостоять несправедливости и произволу недобросовестного работодателя.
Члены Профсоюза с активной жизненной позицией через представительные органы способны отстаивать интересы трудящихся, вести от их имени переговоры с руководством. Заключение коллективного договора с работодателем гарантирует соблюдение прав работников и является залогом их материального благополучия.
Право на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации.

ПЯТЬ ШАГОВ К ПРОФСОЮЗУ!

Шаг 1

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения

1
Шаг 2

Прочитай Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, Коллективный договор

2
Шаг 3

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приёме в Профсоюз

3
Шаг 4

Подать письменное заявление на имя руководителя учреждения об удержании (ежемесячно) в размере одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса

4
Шаг 5

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку)

5

Памятка

Членами профсоюза могут стать:

государственные и муниципальные служащие, работники, а также военнослужащие, сотрудники правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба (далее – Работники), осуществляющие трудовую и служебную деятельность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях сферы общественного и социального обслуживания, в том числе оказывающих государственные услуги, различной организационно-правовой формы и формы собственности (далее – Учреждения);
лица, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, достигшие возраста 14 лет;
лица, осуществляющие трудовую деятельность в Профсоюзе и его организациях.

Зачем работнику нужен Профсоюз

Работнику трудно решать проблемы социально-трудовых отношений один на один с работодателем. Не хватает порой знаний законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиться выполнения законных требований в одиночку!
Профсоюз, члены которого активно участвуют в его жизни, – это наиболее надежный способ защитить свои права и улучшить условия труда.
Профсоюз как раз и создан для того, чтобы организовать работников отстаивать право на достойную заработную плату и хорошие условия труда.

Что дает членство в Профсоюзе

Член Профсоюза вправе рассчитывать:

на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
на бесплатную консультацию и юридическую помощь по правовым вопросам;
на защиту своих прав на основе коллективных договоров;
на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться Профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателем;
на получении информации о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, на участие в контроле и оценке их деятельности;
на пользование правами и льготами, устанавливаемыми профсоюзными органами.

Как создать первичную профсоюзную организацию?

Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту Профсоюз), где члены Профсоюза реализуют свое конституционное право (ст. 30 Конституции РФ) на объединение в целях коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов, участвуют в профсоюзной деятельности.

Если в вашем учреждении нет первичной профсоюзной организации, но есть работники, желающие вступить в Профсоюз (не менее трех), или в учреждении уже работают члены Профсоюза, то для создания первичной профсоюзной организации необходимо созвать учредительное собрание.

Создание новой первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с предварительным решением вышестоящей региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

Учредительное собрание:

- принимает решение о создание первичной профсоюзной организации;
- избирает профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию.

Учредители (физические лица) автоматически становятся членами Профсоюза.

Вновь созданная первичная профсоюзная организация принимается на профсоюзный учет и обслуживание вышестоящей территориальной организацией Профсоюза, вносится в соответствующий реестр и с этого периода становится структурным подразделением (организацией) Профсоюза.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Заполните заявку для получения консультации

Нажимая кнопку отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности