Профсоюз работников госучреждений

Как вступить
в профсоюз?

Здесь мы расскажем, как правильно вступить в профсоюзную организацию, защитить свои трудовые права и стать частью сплочённого профессионального сообщества.

Наши достижения

Профсоюз в цифрах

0

членов профсоюза

0

первичных организаций

0 %

коллективных договоров

0

молодёжи до 35 лет

О профсоюзной организации

Объединившись в организацию Профсоюза, можно сообща противостоять несправедливости и произволу недобросовестного работодателя.

Члены Профсоюза с активной жизненной позицией через представительные органы способны отстаивать интересы трудящихся, вести от их имени переговоры с руководством.

Заключение коллективного договора с работодателем гарантирует соблюдение прав работников и является залогом их материального благополучия.

Право на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации.

«Сила профсоюза — в единстве и солидарности его членов. Вместе мы защищаем то, что заслужено трудом». — Статья 30 Конституции РФ

Пять шагов к профсоюзу!

Простое и понятное руководство для тех, кто решил стать частью профессионального сообщества и защитить свои трудовые права.

  1. 01

    Обращение в профком

    Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения.

  2. 02

    Изучение документов

    Прочитай Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, Коллективный договор.

  3. 03

    Заявление о приёме

    Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приёме в Профсоюз.

  4. 04

    Удержание взноса

    Подать письменное заявление на имя руководителя учреждения об удержании ежемесячно одного процента из заработной платы в качестве членского взноса.

  5. 05

    Получение билета

    Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учёт (заполнить учётную карточку).

Памятка: что важно знать

Ответы на ключевые вопросы о членстве, правах и возможностях профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут стать:

  • государственные и муниципальные служащие, работники, а также военнослужащие, сотрудники правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляющие трудовую и служебную деятельность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях сферы общественного и социального обслуживания;
  • лица, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, достигшие возраста 14 лет;
  • лица, осуществляющие трудовую деятельность в Профсоюзе и его организациях.

Зачем работнику нужен Профсоюз:

Работнику трудно решать проблемы социально-трудовых отношений один на один с работодателем. Не хватает порой знаний законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиться выполнения законных требований в одиночку!

Профсоюз, члены которого активно участвуют в его жизни, — это наиболее надёжный способ защитить свои права и улучшить условия труда.

Профсоюз как раз и создан для того, чтобы организовать работников отстаивать право на достойную заработную плату и хорошие условия труда.

Что даёт членство в Профсоюзе:

Член Профсоюза вправе рассчитывать:

  • на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
  • на бесплатную консультацию и юридическую помощь по правовым вопросам;
  • на защиту своих прав на основе коллективных договоров;
  • на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться Профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателем;
  • на получение информации о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, на участие в контроле и оценке их деятельности;
  • на пользование правами и льготами, устанавливаемыми профсоюзными органами.

Как создать первичную профсоюзную организацию?

Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением Профсоюза, где члены реализуют своё конституционное право на объединение в целях коллективной защиты социально-трудовых прав и интересов.

Если в учреждении нет первичной профсоюзной организации, но есть работники, желающие вступить в Профсоюз (не менее трёх), или уже работают члены Профсоюза, для её создания необходимо созвать учредительное собрание.

Создание новой первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с предварительным решением вышестоящей региональной организации Профсоюза.

Учредительное собрание:

  • принимает решение о создании первичной профсоюзной организации;
  • избирает профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию.

Учредители автоматически становятся членами Профсоюза. Вновь созданная организация принимается на профсоюзный учёт и обслуживание вышестоящей территориальной организацией, вносится в реестр и становится структурным подразделением Профсоюза.

Связаться с нами

Получить консультацию

Заполните заявку для получения консультации. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Бесплатная первичная консультация
Помощь с оформлением документов
Ответ в течение рабочего дня
Полная конфиденциальность

Заявка на консультацию